
Direct in je mail
Check in 2 minuten of jouw vacature aantrekkelijk is voor iemand die niet actief zoekt.
Ontdek of je vacature genoeg redenen geeft om van baan te veranderen.
Bekijk je vacature door de ogen van de kandidaat die je graag wilt bereiken.
Krijg 10 praktische controlepunten die je direct op je eigen vacature kunt toepassen.
Zie snel waar je vacature al sterk is en waar nog kansen liggen.
Direct in je mail

Wel de juiste persoon.
Veel vacatures beginnen met wat een werkgever zoekt: ervaring, flexibiliteit, motivatie en een lijst met taken.
Maar iemand die al een baan heeft, kijkt anders.
Die wil vooral weten: waarom zou ik mijn huidige baan hiervoor achterlaten?
Met deze checklist bekijk je jouw vacature vanuit precies dat perspectief.


Ervaringen van onze tevreden klanten
"We zochten eigenlijk geen restaurantmanager, maar iemand die verantwoordelijk werd voor de complete gastbeleving binnen ons restaurant, de bakkerij, winkel en evenementen. Door de functie anders te positioneren, bereikten we precies de doelgroep die we zochten. Uiteindelijk hebben we veel interessante gesprekken kunnen voeren."

"We werken normaal met een vaste partner voor onze werving. Voor deze vacature kwamen we er niet uit. We merkten dat de juiste kandidaten helemaal niet actief op zoek waren. Door juist die doelgroep te bereiken, hadden we binnen twee weken ruim voldoende relevante kandidaten en konden de campagnes alweer uit."

"We kregen de vacature voor een zelfstandig werkend kok zelf niet ingevuld, dus heb ik Maarten weer gebeld. Ook met weinig materiaal wist hij verschillende richtingen te bedenken. Uiteindelijk is het gelukt om een nieuwe zelfstandig werkend kok voor onze instellingskeuken te vinden."

Check het zelf
in 2 minuten.

Ontvang de checklist